مقدمة:
عادةً ما كانت المرأة مُمثَّلةً تمثيلًا ناقصًا في مجال إدارة السلامة، ومع ذلك فقد أظهرت الدِّراسات الحديثة أن المرأة يمكن أن تُسْهم بشكلٍ كبير في هذا المجال، وتقديم وجهات نظر جديدة لمواجهة التَّحديات الَّتي تواجهها القوى العاملة، ويمكن لمشاركة المرأة في إدارة السلامة المهنيَّة أن تُحسِّن الأداء التنظيمي، ورفاهية المُوظَّفين، مع تعزيز المساواة بين الجنسين؛ حيث أصبح التنوُّع بين الجنسين مكونًا حيويًّا في قطاع إدارة السلامة المهنية، ومع ذلك لا يزال تمثيل المرأة في المناصب القياديَّة في هذا المجال منخفضًا.
أهميَّة دور المرأة في مجالات السلامة المهنيَّة:
تُعدُّ مساهمة المرأة في السلامة في مكان العمل أمرًا ضروريًّا لخَلْق بيئات عمل آمنة وصحيَّة، وفيما يلي بعض الأسباب التي تجعل دور المرأة له أهميَّة كبيرة في إدارة السلامة المهنيَّة:
- للمرأة احتياجات فريدة من نوعها من السلامة المهنيَّة:
تختلف أجسام المرأة، واحتياجاتها الصحيَّة عن احتياجات الرجل؛ ممَّا يعني أنَّها تواجه مخاوف مُحدَّدة تتعلَّق بالسلامة المهنيَّة في العمل، على سبيل المثال: قد تكون النِّساء أكثر عُرْضةً لإصابات العضلات والعظام، أو العنف في مكان العمل بسبب جنسهنَّ (المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية، 2018).
- تُشكِّل النساء جزءًا كبيرًا من القوى العاملة:
والمرأة عنصرٌ حاسمٌ في القوى العاملة، ولها حضورٌ كبير في مختلف الصناعات، بما في ذلك الرِّعاية الصحيَّة، والتصنيع والبناء، ويُعدُّ ضمان سلامتها أمرًا ضروريًّا للحفاظ على قوة عاملة صحيَّة ومنتجة (مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل، 2020).
- النِّساء يجلبن وجهات نظر فريدة للسلامة في مكان العمل:
يمكن أن تكون وجهات نظر وخبرات المرأة المتنوِّعة ذات قيمة في تحديد ومعالجة المخاطر المحتملة للسلامة في مكان العمل، ويمكن أن يؤدِّي وجود مجموعةٍ مُتنوِّعةٍ من الأشخاص في لجان السلامة، وفي الأدوار القياديَّة إلى اتِّخاذ قرارات أفضل، وأماكن عمل أكثر أمانًا. (منظمة العمل الدولية، 2018).
- التنوُّع بين الجنسين يُعزِّز ثقافة السلامة:
يمكن أن يساعد إشراك النِّساء في المناصب القياديَّة، ومبادرات السلامة، في خَلْق ثقافة السلامة التي تفيد الجميع في مكان العمل، وقد أظهرت الدِّراسات أن المنظمات التي لديها فِرَق قيادية متنوِّعة، وثقافة الإدماج، تتمتَّع بنتائج سلامة أفضل، ومستويات أعلى من مشاركة الموظفين. (المعهد الوطني للسلامة والصحة المهنية، 2018).
- مشاركة المرأة في التدريب على السلامة المهنيَّة أمرٌ بالغ الأهمية:
يُعدُّ توفير التدريب والتثقيف بشأن السلامة للمرأة في مكان العمل أمرًا ضروريًّا لضمان سلامتها ورفاهها، ويجب تصميم برامج التدريب لتَلْبية الاحتياجات والاهتمامات المُحدَّدة للنساء في مختلف الصناعات. (إدارة السلامة والصحة المهنية الأمريكية، 2021).
دور المرأة في إدارة السلامة المهنيَّة في الوطن العربي:
يُعدُّ دور المرأة في إدارة السلامة المهنيَّة جانبًا مهمًّا يجب مراعاته؛ لأنه يجلب منظورًا يمكن أن يُسْهم في خَلْق بيئات عمل أكثر أمانًا وشموليةً، في حين أنَّه قد تكون هناك اختلافات عَبْر مناطق وصناعات مختلفة، فقد خطت النساء خطوات كبيرة في هذا المجال، ويواصلن لَعِبَ دورٍ حاسم في تعزيز السلامة في مكان العمل، وبمناسبة اليوم العالمي للمرأة (8 مارس) نسرد بعض الاستشهادات لنماذج نسائيَّة عربيَّة أسهمت بنجاحاتٍ في مجال السلامة المهنيَّة بالوطن العربي:
- يُسْعدنا ذِكْر فوز الدكتورة/ هدى خليفة السالمي، رئيسة إدارة الصحة والسلامة والبيئة في بلدية مدينة (أبو ظبي) في دولة الإمارات العربية المتحدة بجائزة المرأة المُلْهمة في السلامة لعام 2023 حول:
«التأثير في عالم الصحة والسلامة والرفاهية من خلال الأنشطة داخل مكان العمل، أو باستخدام مهاراتهم وخبراتهم خارج مكان العمل».
وقد حازت على الجائزة من الجمعيَّة الملكية للوقاية من الحوادث The Royal Society for The Prevention of Accidents (RoSPA)، وقد حقَّقت الدكتورة السالمي نجاحًا في تنفيذ ابتكارات ومشروعات السلامة داخل البلديَّة؛ مثل: منصَّة التعلُّم الإلكترونـي للصحة والسلامة والبيئة عن بُعْد، والتي تلقَّى من خلالها أكثر من (2000 موظف) في بلدية مدينة أبو ظبي التدريب، حيث يستفيد حوالي (15 طالبة) كل عام من التدريب العملي في مرافق بلدية مدينة أبو ظبي.
2. مشاركة المهندسة/ تمارا سعيد الخضور، مدير وحدة السلامة والصحَّة المهنية والبيئة في شركة العقبة لإدارة وتشغيل الموانئ، وعضو الكيان الوطني الأردنـي لرابطة المرأة بالقطاع البحري في أسبوع السلامة الصناعية، ومنع الحوادث الصناعية الكبرى في العقبة في 23 من نوفمبر 2022 بأسبوع السلامة الصناعية، ومنع الحوادث الصناعيَّة الكبرى في العقبة الذي نظَّمته جمعية مهندسي سلامة العمليات الكيميائية في شعبة الهندسة الكيميائية بنقابة المهندسين الأردنيين بالتعاون مع منظمة العمل الدولية – المكتب الإقليمي للدول العربية، وكانت إحدى المُتَحدِّثات بمجال سلامة ومُنَاولة المواد الخطرة؛ حيث قدَّمت ورقة علمية بعنوان: Safety operations of hazardous material in marine port””.
وأيضًا جديرٌ بالذِّكر، قد اختار مؤتمر السلامة العربي المهندسة/ تمارا سعيد الخضور، رئيسًا لمؤتمر السلامة العربي الخامس للمعهد العربي لعلوم السلامة AISS2024 كأوَّل سيِّدة تتـرأس المؤتمر بتاريخ المعهد العربي لعلوم السلامة.
3. في مؤتمر (ASSP-MEC) American Society of Safety Engineers – الجمعية الأمريكية لمهندسي السلامة – فرع الشرق الأوسط Middle East Chapter في البحرين 2025، حظيت (بيكي هيكمان) الرئيس التنفيذي لشركة الجمعيَّة الملكيَّة للوقاية من الحوادث ( RoSPA) Royal Society for the Prevention of Accidents، بشرف إلقاء الكلمة الرئيسة في جلسة: «المرأة في السلامة».
وتحدَّثت (بيكي) عن أهميَّة إنشاء مهنة لا يتمُّ فيها تحديد القيادة والموهبة حسَب الجنس، كما أشادت بالإنجازات المذهلة للسيدة/ عفاف زين العابدين، نائبة الرئيس التنفيذي لشركة (بابكو)، وهي رائدة، أصبحت أعلى قائدة في الشركة في عام 2022.
شُكْر خاص لفريق المعهد العربي لعلوم السلامة:
شهر مارس هو شهر المرأة، ونحن (مجلة السلامة العربية) نودُّ أن نُلْقي الضوء على دور المرأة في مجال السلامة، ونُوجِّه رسالة شكر خاصة إلى كل امرأة أسهمت في بناء ثقافة السلامة في الوطن العربي أجمع، وشكر خاص لمساهمتكنَّ في طرح الأفكار الجديدة، وتقديم المواد العلمية القيِّمة، وكلها عوامل أساسيَّة في حفاظنا على بيئة عمل آمنة، إنَّـكنَّ مصدر إلهامٍ لنا جميعًا، ونحن فخورون بكونكنَّ جزءًا من فريقنا (فريق المعهد العربي لعلوم السلامة).
د.م/ شيماء محمد محمد الشرقاوي
-دكتوراه إدارة المشروعات الهندسية، فلسفة الإنشاءات.
-رئيس مجلس إدارة معهد فالكون للدراسات الاستراتيجية.
–مقرر اللجنة الهندسية للسلامة والصحة المهنية والبيئة – نقابة المهندسين -اسكندرية.
-رئيس قطاع البيئة الإقليمي – الإتحاد العربي للمرأة المتخصصة – جامعة الدول العربية.
م/ زينب سليم أبو زيد
* ماجستير هندسة بيئية/ تغيرات مناخية واستدامة أراضي جافَّة، وحصلت على دبلومة تقييم أثر بيئي للمشاريع، ورئيس اختصاص استشارات بيئة.
* خبرة (24 عامًا) في مجال الاستشارات الهندسية؛ منها (14 عامًا) خبرة متخصصة في وزارة المياه والري، وسلطة المياه، وسلطة وادي الأردن.
* مدير عام شركة المياه والبيئة والطاقة للاستشارات.
* حاصلة على وسام المرأة القياديَّة والرياديَّة للمجال العلمي على مستوى الوطن العربي، 2019.
* الجنسية: الأردن.
د/ مها الشيخ
* دكتوراه في إدارة الأعمال من جامعة العلوم الإسلامية في الأردن.
* تمتلك شهادةً متخصصةً في إدارة مخاطر سلسلة التوريد والجمارك من جامعة ليهاي من الولايات المتحدة الأمريكية.
* أستاذة جامعيَّة في تخصص إدارة سلاسل التوريد والدعم اللُّوجيستي الرقمي في جامعة الشرق الأوسط.
* خبرة عملية واسعة كمُفوِّض جمارك، وفي مجال الخدمات اللُّوجستيَّة.
* الجنسية: الأردن.
م. سمية محمد مصطفى محمد
* مهندسة كيمياء نووية.
* حاصلة على دبلومة الدراسات العليا (إشعاع وبيئة)، جامعة الإسكندرية.
* باحثة في قسم البحث والتطوير في المعهد العربي لعلوم السلامة.
* الجنسية/ مصرية.
د. دعاء ودن.
* مدير توكيد الجودة في شركة مأرب العالمية للملابس الجاهزة.
* عملت كمدير تخطيط في شركة Coup للملابس.
* استشاري نُظُم إدارة دوليَّة.
* مراجع معتمد من معهد DIKMU الألمانـي للشركات الناشئة والمتوسطة.
* مُدرِّب معتمد من التعاون الألماني الإنمائي GIZ.
* الجنسية/ مصرية.
كيميائية/ سوسو محمد صبري علي حسين.
* محاضر معتمد لدى المركز القومي للسلامة والصحة المهنيَّة، وتأمين بيئة العمل بالقاهرة.
* محاضر معتمد لدى معاهد السلامة والصحَّة المهنيَّة.
* حاصلة على (الأوشا) الأمريكيَّة.
* استشاري السلامة والصحَّة المهنيَّة.
* المشاركة في العديد من الأبحاث المرتبطة بالسلامة والصحة المهنية.
* المشاركة بأبحاث مرتبطة بالذكاء الاصطناعي، وحصلت على شهادة معتمدة بها.
* شاركت في العديد من المبادرات والملتقيات الخاصة بالسلامة والصحَّة المهنية.
* شاركت في المعهد العربي لعلوم السلامة في دورته الرابعة عام 2023 ببحثٍ في تصاميم السلامة في المصانع الكيميائية، مبادئ وتطبيقات، وحازت على درع وشهادة من المعهد.
* قامت بالمشاركة في 2024 ببحثٍ عن الطاقة المتجددة والتنمية المستدامة ، تحديات وحلول.
* مديرة السلامة والصحة المهنية في مديرية عمل القاهرة –سابقًا.
* تعمل الآن في القطاع الصحي، وتعمل على زيادة الوعي من خلال المحاضرات والنَّدوات.
* الجنسية/ مصرية.
أ. رحمة هشام حسن
* ليسانس آداب، علم نفس، ومعالج نفسي.
* الجنسية/ مصرية.
د. رنا شمس الدين
* رئيس جهاز السلامة والصحة المهنية بمستشفى الرمد.
* أخصائي متقدم سلامة وصحة مهنية.
* حاصلة على دبلومة الجودة الشاملة، كلية الطب، وأخصائي أساسي، ومتقدِّم من معهد السلامة والصحَّة المهنيَّة، ودورة (الأوشا)، وشهادة الأيزو 54001 من الهيئة العامة للمواصفات والجودة.
* الجنسية/ مصرية.
أ.د. أمل السفطي.
* أستاذ متفرغ الطب المهني والبيئي – كلية الطب، جامعة القاهرة.
* رئيس قسم الطب المهني والبيئي – سابقًا.
* مدير مركز السموم – سابقًا.
* الجنسية/ مصرية.
د. هدى حسن عبد العليم حسن
* دكتوراه التكامل بين السلامة والجودة والبيئة – جامعة الإسكندرية.
* ماجستير السلامة والصحَّة المهنيَّة والبيئة – جامعة الإسكندرية.
* خبير استشاري الجودة والسلامة والبيئة.
– Q.A Lead Auditor بقطاع البترول المصري.
* عضو هيئة تدريس انتداب كليَّة العلوم – جامعة الإسكندرية.
* عضو هيئة تدريس انتداب جامعة مدينة السادات – جامعة بورسعيد.
* محاضر بجامعة بنها.
– مراجع ومحاضر دولي معتمد لأنظمة (الأيزو) و(النيبوش) البريطانية، وسلامة العمليات.
* محاضر معتمد بمعهد السلامة والصحة المهنيَّة، الاتحاد العام لنقابات عمال مصر.
* محاضر بمنار مصر للبترول، وشركة بتروسيف، ومركز تدريب مهارات الزيت والغاز OGS.
* استشاري أنظمة (الأيزو) بشركات قطاع البترول تحت إشراف شركة بتروسيف.
* محاضر بأكاديمية الشرق الأوسط للتدريب التقني.
* الجنسية/ مصرية.
د. حوراء حاموش
* أخصائية جلد وتجميل، حاصلة على البورد الأميركي.
* حاصلة على البورد الأوروبي في علوم الغذاء والتغذية العلاجيَّة، وسلامة الغذاء والجودة.
* حاصلة على ماجستير في إدارة الأعمال الدوليَّة.
* حاصلة على ماجستير في العلوم الطبيَّة.
* مدرِّبة دولية، وعضو في الجمعية الأميركية.
* مُمثِّلة المعهد العربي في الجمهورية اللبنانية.
* الجنسية/ لبنانية.
م. وفاء خيري محمدي الباز
* بكالوريوس هندسة البترول والتعدين.
* متخصص وقاية حرائق معتمد من NFPA.
* مهندس مكافحة حريق في الشركة العامة للبترول.
* الجنسية/ مصرية.
د. رنيم زياد أحمد جوابرة
* دكتوراه بالتخطيط الاستراتيجي (الاقتصاد)، والماجستير بالاقتصاد والتعاون الدولي.
* ماجستير إدارة المخاطر والأزمات.
* بكالوريوس اقتصاد، بكالوريوس لغة إنجليزية وآدابها.
* مُدرِّبة تنمية بشرية، وخبيرة بالتخطيط الاستراتيجي.
* باحثة في مجال الأمن الغذائي، والاقتصاد الأخضر، والتنمية المستدامة.
* لديها عدَّة أبحاث سكوبس، وتمَّ نَشْر أكثر من (100 بحث) خلال السنتين الماضيتين، وقامت بإعطاء عدَّة دورات بالسلامة والصحة المهنيَّة.
* شاركت بالعديد من المؤتمرات الداخليَّة والخارجيَّة الدولية.
* حصلت على الدكتوراه الفخريَّة كأفضل باحثة بالوطن العربي من الجامعة الأمريكيَّة للعلوم والتكنولوجيا.
* الجنسية/ أردنية.
م. دعاء حسن محمود حسن
* بكالوريوس هندسة، جامعة الإسكندرية.
* دبلوم إشعاع وبيئة.
* مهندس بقسم البحث والتطوير بالمعهد العربي لعلوم السلامة.
* الجنسية/ مصرية.
د. آلاء كنعان محمد
* بكالوريوس صيدلة، وماجستير استراتيجيات.
* رئيس قسم إصابات العمل بالمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردنـي.
* باحثة بمركز تريندز للبحوث والدراسات.
* الجنسية/ أردنية.
د. إيمان حسن كتلان
* دكتوراه في الطب، وماجستير في طب الشغل.
* طبيبة شغل بشركة عالمية مختصَّة في صناعة الطائرات.
* طبيبة أول صحة عمومية.
* طبيبة منسقة في مجمع طب الشغل بولاية منوبة.
* طبيبة شغل في مجمع طب الشغل بولاية منوبة.
* الجنسية/ تونسية.
م. فاطمة رستم شحادة
* حاصلة على إجازة بالهندسة الزراعية – جامعة دمشق.
* ماجستير بالهندسة الزراعية اختصاص محاصيل حقليَّة.
* المنسق العلمي ضمن فريق الـ Chloroplasts الزراعي البيئي التطوعي.
* مُدرِّبة زراعية اختصاص أشجار الزيتون، مع المنظمة العالمية أوكسفام.
* الجنسية/ سورية.
م. دينا عبد المحسن الصفيان.
* ماجستير تصميم المبانـي المستدامة.
* مهندس معماري وتصميم داخلي.
* متخصص في تصميم المبانـي المكتبيَّة.
* متخصص في ترميم المبانـي القائمة التجارية والسكنيَّة، وتطوير المشروعات التجارية معماريًّا واقتصاديًّا.
* الجنسية/ سعودية.
م. خديجة العدناني
* حاصلة على ماجستير في التسيير الصناعي من المدرسة المحمدية للمهندسين، وماجستير في الجودة والسلامة والبيئة.
* خبيرة مكونة، واستشارية في مجالات الجودة والسلامة والبيئة.
* الجنسية/ مغربية.
د. فاتن حسن شيرة
* بكالوريوس آداب، وتربية دراسات إسلامية، جامعة الملك عبد العزيز، كلية التربية (المدينة المنورة).
* ماجستير إدارة الجودة الشاملة من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا (إسكندرية).
* الجنسية/ سعودية.
أ/ حليمة بنت حفظ الله حكمي
* محترف سلامة وصحة مهنية، وأخصائية السلامة وإدارة الكوارث.
* ماجستير في إدارة الأمن والسلامة، وإدارة الكوارث، مع تخصص دقيق في إدارة السلامة المدرسية.
* مدرِّبة دولية معتمدة من منظمة (الأوشا) الأمريكية.
* مُدرِّبة صحة وسلامة مهنية معتمدة من المؤسسة العامَّة للتدريب المهني والتقني، المملكة العربية السعودية.
* مدربة إدارة كوارث من برنامج دافع الوطني، المملكة العربية السعودية.
* مشرفة برنامج الصحة والسلامة المهنية، مركز ردنا للتدريب النسائي.
* عضو مؤسس جمعية إدارة الأزمات والكوارث، المملكة العربية السعودية.
* الجنسية/ سعودية.
م. تمارا الخضور
* مدير وحدة السلامة والصحة المهنية والبيئة في شركة العقبة لإدارة وتشغيل الموانئ.
* رئيسة قسم البحث والتطوير بالمعهد العربي لعلوم السلامة.
* الجنسية/ أردنية.
tamara.alkhdour@aiss.co
T.alkhdour@Acpom.com.jo
د. م/ منى علي علي
* مدرس إدارة العمليات والإنتاج بالجامعة الألمانيَّة بالقاهرة.
* الجنسية/ مصرية.
د. تماضر بنت محمد عمر طه
* خبير بالمعهد العربي لعلوم السلامة، ورئيسة لجنة تحكيم مسابقة السلامة العربية.
* ماجستير مناهج وطرق تدريس.
* حاصلة على جائزة روائع الإبداع في مجال السلامة المهنية في دورتها الرابعة.
* لها العديد من الأبحاث والكتب المنشورة في السلامة.
* سفير جودة أوَّل في برنامج هيئة المواصفات السعودي.
* مقيم ومدقق الأيزو، ومقيم للعديد من الجوائز العربيَّة والمحلية.
* الجنسية/ سعودية.
م/ إسراء حمدان
* المعهد العربي لعلوم السلامة في سوريا.
* رئيس مجلس إدارة شركة Embs.
* مدقق رئيس معتمد لأنظمة الجودة والصحة والسلامة المهنية والبيئة.
* استشاري لعدَّة شركات وأنظمة.
* عضو لجنة استشارية بمنظمة (الأونروا).
* لديها أكثر من (3000 ساعة تدريبيَّة) بمجال الجودة.
* تخرَّج على يدها أكثر من (4000 مهندس ومهندسة) بمجالات الجودة والهندسة الإداريَّة والتصميم الهندسي.
* لديها خبرة في العمل الصناعي، والعمل الفني، والعمل الميدانـي.
* الجنسية/ سوريا.
كيميائي/ بسمة الشاطبي
* ماجستير دراسات بيئية.
* بكالوريوس علوم (كيمياء/فيزياء).
* رئيس قسم السلامة والصحة المهنية، وحماية البيئة – شركة التعاون للبترول.
* الجنسية/ مصرية.
الخاتمة:
وفي الختام نؤكد على أنَّ المرأة ضروريةٌ لتعزيز السلامة المهنية للعاملين في مكان العمل، وأنَّ ضمان السلامة والرفاهية لا يفيد النساء فحَسْب، بل يفيد أيضًا القوى العاملة بأكملها، والمنظمات التي يعملون بها، وباختصارٍ فإنَّ تعزيز المساواة بين الجنسين في إدارة الصحة والسلامة المهنية ليس فقط مسألة عدالة اجتماعية، ولكنه أيضًا ضرورة استراتيجية للمنظمات، ومن خلال كسر الحواجز بين الجنسين، ودعم التقدُّم الوظيفي للمرأة، وتعزيز بيئات العمل الشاملة، يمكننا تعزيز نتائج السلامة، وتحسين عمليَّات صُنْع القرار، وخَلْق مستقبل أكثر إنصافًا واستدامةً للجميع.
وتعتبر النساء ضروريات لإنشاء فرق شاملة ومتوازنة وديناميكية، وتقدم وجهات نظر ومهارات متنوعة تشكلها خلفيات وخبرات متنوعة.
حيث يكشف التدقيق عن دور المرأة في إدارة السلامة المهنية عن العديد من النقاط المهمة، فمن الواضح إن المرأة لا تزال ممثلة تمثيلاً ناقصًا في أدوار إدارة السلامة المهنية، وعلى الرغم من التقدم المحرز في المساواة بين الجنسين، لا تزال هناك فجوة كبيرة بين الجنسين في المناصب القيادية في هذا المجال، هذا التمثيل الناقص هو انعكاس للتحيزات المجتمعية الأوسع نطاقًا بين الجنسين والحواجز المنهجية التي تعيق تقدم المرأة ومشاركتها في المهن التي يهيمن عليها الذكور.
علاوة على ذلك؛ تشير الدراسات إلى أن وجود المرأة في إدارة السلامة المهنية يؤثر بشكل إيجابي على الأداء التنظيمي ونتائج السلامة في مكان العمل وتشير الأبحاث إلى أن النساء يجلبن وجهات نظر ومهارات وأساليب فريدة لحل المشكلات لهذه الأدوار ويعزز وجودهم تنوع الفكر، ويعزز بيئة عمل أكثر شمولا، ويعزز عمليات صنع القرار، مما يؤدي إلى إدارة أفضل للمخاطر وتحسين تدابير السلامة. ومع ذلك؛ تواجه النساء في إدارة السلامة المهنية تحديات وحواجز مختلفة وتشمل هذه التحديات القوالب النمطية بسبب نوع الجنس والتمييز والافتقار إلى شبكات الدعم، ومحدودية فرص التطوير والتقدم المهني، ويمكن لهذه العوامل أن تعوق التقدم الوظيفي للمرأة وتسهم في إدامة الاختلالات بين الجنسين في هذا المجال.
لمعالجة هذه القضايا يجب على المنظمات وأصحاب المصلحة العمل بنشاط من أجل تعزيز المساواة بين الجنسين والشمولية في إدارة السلامة المهنية.
