مقدمة
طبقًا للكود الأمريكي لاشتراطات السلامة NFPA 1021، حيث تمَّ تقسيم مهنة رئيس فرقة الإطفاء إلى أربعة أقسام:
Fire Officer I وFire Officer II وFire Officer III وFire Officer IV
المهام الرئيسة لرئيس فرقة الإطفاء:
رئيس قسم الإطفاء مسؤولٌ عن كلِّ ما يحدث تقريبًا: من أجل التدريب المهني للموظفين المرؤوسين، وسلامتهم، والجو الأخلاقي والنفسي، والانضباط، وتنظيم المرؤوسين أثناء الحريق، وهو يُقرِّر المسائل الاقتصادية والمالية؛ حيث يذهب الرئيس شخصيًّا إلى الحرائق، ويتَّخذ القرارات بشأن أساليب وقواعد الإطفاء، ويشرف على الموظفين، ويتعامل مع إجلاء الناس إذا لزم الأمر.
ويلتزم رئيس قسم الإطفاء بما يلي:
- الاحتفاظ بوثائق الخدمة، وتخزينها، وإجراء التصحيحات والإضافات في الوقت المناسب.
- تنظيم التدريب المهني، وإعادة تدريب المُوظَّفين.
- مراقبة اللوائح الداخلية في إدارة الإطفاء.
- تتبُّع وقت عمل الموظفين.
- التأكُّد من جاهزية مُعدَّات مكافحة الحريق.
- التحقُّق من جاهزية النَّوْبات (الوَرْدِيَّات) لمكافحة الحرائق.
- يكون حاضرًا شخصيًّا في الحرائق.
- الإشراف على الأفراد أثناء إطفاء الحريق.
المتطلبات المهنية لرئيس فرقة إطفاء مستوى أول Fire Officer I:
سمات ومهام رئيس فرقة الإطفاء الأول في منظومة الإطفاء هي:
-
- رئيس فرقة الإطفاء الأول هو ضابط إشراف من الخط الأول، وقد استوفى جميع متطلبات الأداء الوظيفي، وشهادة Fire Fighter II على النحو المحدد في NFPA 1001
- تقديم النصيحة بشأن قضايا الحريق المتعلقة بهيكل المبنى، والخدمات والتعديلات والصيانة.
- يستخدم الموارد البشرية لإنجاز المهام وَفْقًا لخطط السلامة بطريقة فعَّالة، وتقييم أداء مهام الأعضاء، والإشراف على الموظفين خلال فترات العمل في حالات الطوارئ وغير الطوارئ.
- يتعامل مع الاستفسارات من المجتمع، ويعرض دور الإدارة للجمهور، ويقدم برامج تثقيفيَّة حول السلامة والإصابات والوقاية من الحرائق.
- يؤدِّي الوظائف الإدارية العامَّة، وينفذ سياسات وإجراءات الإدارات على مستوى الوحدة/الشركة.
- يجري تحقيقًا في الحريق لتحديد السبب، ويُؤمِّن مكان الحادث، ويحفظ الأدلة.
- يُشرف على عمليات الطوارئ، ويُجري التخطيط قبل وقوع الحادث.
- يدمج خطط السلامة والسياسات والإجراءات في الأنشطة اليومية بما في ذلك ارتداء مستويات مناسبة من مُعدَّات الحماية الشخصية لضمان بيئة عملٍ مناسبةٍ، وَفْقًا لخطط الصحة والسلامة لجميع الأعضاء المُعيَّنين.
- عمل تقارير التفتيش والحوادث.
المتطلبات المهنية لرئيس فرقة إطفاء مستوى ثان Fire Officer II:
سمات ومهام رئيس فرقة الإطفاء الثاني في منظومة الإطفاء هي:
- رئيس فرقة الإطفاء II هو مشرف متوسط المستوى يؤدِّي وظائف إشرافية وإدارية من الدرجة الأولى، وقد استوفَى جميع متطلبات الأداء الوظيفي، وشهادة ضابط الإطفاء الأول على النحو المحدد في NFPA 1021
- يقيم الأداء الوظيفي.
- يعدُّ مشروعًا، أو ميزانية، أو بيانات إخبارية أو سياسة جديدة، أو تغييرات في السياسات الحالية.
- إجراء عمليات تفتيش لتحديد المخاطر، ومعالجة الانتهاكات، وإجراء تحقيقات بشأن الحرائق لتحديد المصدر والأسباب الأوليَّة.
- يُشْرف على عمليات الطوارئ، ويُطوِّر وينفذ تحليل ما بعد الحادث.
- مراجعة تقارير الإصابة والحوادث، والتعرُّض الصحي، وتحديد بيئات العمل أو السلوكيات غير الآمنة، واتخاذ الإجراءات المعتمدة لمنع تكرارها.
المتطلَّبات المهنيَّة لرئيس فرقة إطفاء مستوى ثالث Fire Officer III:
- رئيس فرقة الإطفاء الثالث III هو مشرفٌ متوسط المستوى يؤدِّي وظائف إشرافية وإدارية من الدرجة الأولى، وقد استوفى جميع متطلبات الأداء الوظيفي، وشهادة ضابط الإطفاء II كما هو محدد في NFPA 1021
- يحدد إجراءات التوظيف والتعيين والترقية والتشجيع على التطوير المهني للأعضاء.
- تطوير البَرامج التي تعمل على تحسين وتوسيع خدمة الإطفاء، وبناء مُحَادثات مع الجمهور.
- يعدُّ ميزانية القسم، ويُطوِّر نظام إدارة الدفاع المدني، ويخطط لتخصيص الموارد.
- تقييم برامج التفتيش لتحديد الفعالية، وتطوير خطط السلامة العامة.
- يُدِير عمليات التخطيط، والتعامل مع أكثر من مكانٍ، وتنظيم علاقات الدفاع المدني.
- يطور ويدير ويقيم برنامج السلامة بالتعاون مع هيئات الدفاع المدني.
المتطلبات المهنية لرئيس فرقة إطفاء مستوى رابع Fire Officer IV:
- رئيس فرقة الإطفاء الرابع IV هو مشرفٌ من المستوى الأعلى، يقوم بوظائف إشرافية وإدارية من الدرجة الأولى، وقد استوفى جميع متطلبات الأداء الوظيفي، وشهادة ضابط الإطفاء الثالث على النحو المحدد NFPA 1021
- يدير متطلبات الأداء الوظيفي، ويقيم ويحسن الجهة التي يعمل بها.
- يُطوِّر الخطط طويلة المدى، والتوقُّعات المالية.
- وَضْع خُطَط للكوارث الكبرى.
- يدير برنامجًا شاملًا لإدارة المخاطر.
