مقدمة:
مواصفات (الأيزو) تهدف إلى التطوير والتحسين المستمر، واستدامة التطوير التحسين، وأيضًا الحفاظ على العنصر البشري والبيئة والموارد، وهنا نجد الْتقَاء أهداف مواصفات (الأيزو) مع العديد من أهداف التنمية المستدامة، وإذا قامت المنشآت الصناعية والتجارية والزراعية بتطبيقها، سوف يُسْهم ذلك في تحقيق العديد من أهداف التنمية المستدامة 2030م، ومن خلال سلسلة المقالات سنتعرَّف على دور المواصفات التالية (الأيزو 45001 و14001 و50001 و26000) في تحقيق الأهداف الـ (17).
مساهمة مواصفة (الأيزو 45001) في تحقيق أهداف التنمية المستدامة:
من خلال تطبيق الـ (7) بنود الخاصة بمتطلبات المواصفة بدايةً من البند الرابع إلى البند العاشر، فمن خلال تطبيق البنود السبعة المطلوبة نجد أنها تُسْهم في تحقيق العديد من أهداف التنمية المستدامة؛ مثل: الهدف رقم (3)، وهو الصحة والحياة والرفاه، وعندما نحافظ على أرواح وصحَّة العاملين من أي مخاطر، ونقوم بإدارة المخاطر بشكلٍ جيدٍ، ونضع إجراءات التحكُّم التي تمنع وتُقلِّل من حدوث المخاطر، فهذا سوف يُسْهم في الحفاظ على العاملين، ويمتعهم بصحةٍ جيدةٍ.
فنجد في البند رقم (4)، وهو تحديد سياق المنظمة (في الجزئية الخاصة بفَهم احتياجات الأطراف المَعنيَّة)، وأيضًا البند رقم (6) التخطيط (في الجزئية الخاصة بالتوافق مع متطلبات العملاء والأطراف المَعنيَّة)، حيث إنَّه في حالة التوافق مع هذه البنود سوف يؤدِّي ذلك إلى تحقيق الهدف رقم (17)، وهو عَقْد الشراكات مع العملاء والأطراف المَعنيَّة لتحقيق الأهداف.
وعندما نحقق البند رقم (5) في المواصفة، وهو القيادة ومشاركة العمال، نجد تحقيق الهدف رقم (9) الخاص بالصناعة والابتكار والهياكل الأساسية، وذلك من خلال مساهمة العمال بأفكارٍ جديدةٍ يمكن تطبيقها للحفاظ على العاملين والمنشأة، وسيؤدي ذلك لوجود العديد من الابتكارات، وأيضًا استقرار أَمْن العاملين وحمايتهم سَيُسْهم في تحقيق هذا الهدف.
وكما ورد في البند رقم (7) في المواصفة، وهو الدعم، حيث إنَّه عندما نوفر الدعم ويتم توفير الكفاءات والموارد، سيُسْهم ذلك في تحقيق الهدف رقم (8)، وهو توفير عمل لائق، ونمو الاقتصاد، ونجد أن نمو الاقتصاد ينتج من نمو الشركات، ونمو الشركات ينتج من استقرارها من تقليل أو منع الحوادث والإصابات لا قدَّر الله، وهذا من خلال تدريب وتوعية العاملين جيدًا بنظام السلامة وأهميَّته، واتِّباع تعليمات السلامة.
وأيضًا في نفس البند رقم (7) في المواصفة من خلال توفير الموارد التي تدعم تطبيق النظام، والحفاظ على العاملين من أي أضرارٍ أو أمراضٍ، فنجد تحقيق الهدف رقم (6)، وهو المياه النظيفة، والنظافة الصحية؛ لأنَّ الحفاظ على العاملين يتطلَّب وجود مصدر مياه نظيف، وتوفير الحد الأدنى من المتطلبات البشرية في المنشأة، وأيضًا النظافة الصحية، وهو من خلال التعليمات والإرشادات وبرامج النظافة التي تضمنتها متطلبات المواصفة.
وفي البند رقم (8)، (العمليات) في المواصفة، نجد أهمية إعداد خطط الطوارئ، واتخاذ الإجراءات التي تمنع حدوث أي مخاطر، وهذا يُحقِّق الهدف رقم (3)، وهو الصحة الجيدة والرفاه من خلال حماية العامل من أي مخاطر.
وفي البند رقم (9)، ورقم (10)، نجد أن من أهم متطلبات المواصفة: هو عمل تقييمات دورية للنظام، وبناءً على نتائج هذه التقييمات والمراجعات الدورية، يتمُّ أَخْذ الإجراءات التي تعمل على التطوير والتحسين المستمر، وهذا من الأهداف الرئيسة في الأهداف الـ (17) للتنمية المستدامة.
وفي هذه المواصفة نجد أنها تُسْهم في تحقيق (5) أهداف من أهداف التنمية المستدامة 2030م، وهي:
