مقدمة:
تحت شعار: «اعتنِ بسمعك، وانعم مدى الحياة»، تمَّ الاحتفال في الثالث من مارس الماضي باليوم العالمي للسمع، ويتمُّ الاحتفال سنويًّا بهذا الحَدَث الذي يُنظِّمه مكتب الوقاية من العمى والصَّمم التابع لمنظمة الصحة العالمية، ويأتـي هذا الاحتفال بهدف مشاركة المعلومات، وتعزيز الإجراءات التي تهدف إلى الوقاية من فقدان السمع، وتحسين رعاية السمع.
وبمناسبة هذا الاحتفال، وَجَّهت منظمة الصحة العالمية تحذيرًا من أنَّ أكثر من مليار شخصٍ تتراوح أعمارهم ما بين (12 و35 عامًا)، مُعرَّضون لخطر فقدان حاسَّة السمع، فيما أكدت المنظمة أيضًا إلى أنه يمكن أن يكون لذلك عواقب وخيمة على صحتهم، وفرص التعلُّم والعمل.
خطر الضوضاء:
الضوضاء خطرٌ مهنيٌّ يتعرض له العامل كل يوم، فتؤثر مشكلة الضوضاء والتلوث السمعي بصورةٍ سلبيةٍ على عددٍ كبيرٍ جدًّا من العمال والمُوظَّفين، فتارةً تجدهم يقفون أمام الماكينات بأصواتها العالية، وتحيط بهم الضوضاء لمدةٍ لا تقلُّ عن ثمان ساعاتٍ يوميًّا.
وبشكلٍ عامٍّ، ينشأ عن كل خطرٍ (الضوضاء مثلًا) أحداث خطيرة (فقدان السمع)، فتوجد مجموعة من التهديدات والأسباب التي تُؤدِّي لوقوع تلك الأحداث عندما لا يتمُّ التحكُّم فيها؛ لذا لا بدَّ من توافر مجموعةٍ من الحواجز والضوابط للتحكُّم في تلك التهديدات ومنعها، وفي حال إذا فشلت هذه الحواجز في مَنْع وقوع الحدث، تأتـي العواقب والنتائج المترتبة على وقوع ذلك الحدث، كما يلزم هنا أيضًا تحديد مجموعةٍ من الضوابط والعناصر التي تعمل على تخفيف آثار وإزالة تلك العواقب والنتائج.
التهديدات وعناصر التحكُّم:
- الحجم/ ضغط الصوت Volume / sound pressure :
«الضوضاء»: هي عبارة عن موجات صوتية، كلما زاد حجم وضغط الصوت، أثَّر ذلك بشكلٍ مباشرٍ على الأذن، وأدَّى لفقدان السمع، ويمكن التحكُّم في هذا التهديد باستخدام مجموعةٍ من الحواجز والضوابط كما يلي:
- عمل صيانةٍ للآلة/ المُعدَّة مصدر الضوضاء.
- شراء مُعدَّات جيدة ذات ضوضاء أقل منذ البداية.
- اتِّباع تعليمات وإرشادات التصنيع لتشغيل وصيانة المُعدَّات.
- استخدام أجهزة وقاية الأذن.
- المدة الزمنية/ الفترة Time/Duration:
كم المُدَّة التي يتمُّ التعرُّض فيها إلى الضوضاء؟ بزيادة تلك المدة، يزداد تأثيرها على الأذن، ويحدث فُقْدان للسمع، ويمكن التحكُّم في هذا التهديد باستخدام مجموعةٍ من الحواجز والضوابط كما يلي:
- الراحة: أخذ فترة راحة، والانتقال للعمل في مكانٍ هادئٍ.
- تدوير العمل: تغيير العُمَّال الذين يعملون في مكان الضوضاء، والعمل بنظام الوِرْديَّات (النَّوْبات).
- تقليل عدد ساعات العمل في مكان الضوضاء.
- القرب من مصدر الضوضاء lack of distance:
كلما اقتربت المسافة من مصدر الضوضاء، زاد تأثير ذلك على الأذن، ويَحدث فقدان السمع، ويمكن التحكُّم في هذا التهديد باستخدام مجموعةٍ من الحواجز والضوابط كما يلي:
- زيادة المسافة، والبُعْد عن مصدر الضوضاء: نَقْل العمال بعيدًا عن مصدر الضوضاء، أو نَقْل مصدر الضوضاء بعيدًا عنهم.
- الإشارات التحذيريَّة: وَضْع العلامات والإشارات التحذيريَّة لتحديد أماكن الضوضاء حتى لا يتمَّ دخولها بدون أجهزة الوقاية.
- تقسيم مكان العمل إلى مناطق: يتمُّ ذلك طبقًا لمستوى الضوضاء، فيتمُّ التقسيم إلى مناطق (شديدة – متوسطة – مقبولة).
- وَضْع حواجز وقيود للدخول: عدم السماح بالدخول إلى مناطق الضوضاء إلا للأشخاص المُدرَّبين والمُؤهَّلين لدخول تلك المناطق، وباستخدام أجهزة الحماية.
- عدم احتواء مصدر الضوضاء lack of containment:
يمكن التحكُّم في هذا التهديد باستخدام مجموعةٍ من الحواجز والضوابط كما يلي:
- وَضْع مصدر الضوضاء في غرفةٍ معزولةٍ صوتيًّا.
- وَضْع مصدر الضوضاء في صندوقٍ.
- فَقْد مصادر عزل الضوضاء lack of isolation/insulation :
يمكن التحكُّم في هذا التهديد باستخدام مجموعةٍ من الحواجز والضوابط كما يلي:
- تثبيت الآلة مصدر الضوضاء على مجموعةٍ من الملفات اللَّولبيَّة، أو مطاط لامتصاص الاهتزازات، وتقليل الضوضاء المنبعثة.
- ربط المُعدَّة مصدر الضوضاء، وتثبيتها جيدًا لتقليل الاهتزازات.
- عدم توافر معيار للضوضاء lack of permitted standard:
يمكن التحكُّم في هذا التهديد باستخدام مجموعةٍ من الحواجز والضوابط كما يلي:
- التعرُّف على التشريعات الخاصَّة بالحدود المسموح بها للعمل في مناطق الضوضاء.
- وَضْع معايير داخل المنظمة والشركة؛ لعدم تخطِّي الحدود المسموح بها.
العواقب والنتائج المترتبة على فقدان السمع:
عند فَشَلِ تلك الحواجز في منع وقوع الحدث، يحدث فُقْدان للسمع، ويترتب عليه ما يلي:
- فقدان السمع الحاد Acute hearing loss :
هنا يحدث فقدان للسمع، ولكن ليس بالصورة الكاملة، ويمكن بالابتعاد عن مصدر الضوضاء عدم تطوُّر الحالة للأسوأ، كما يمكن تخفيف حِدَّتها بما يلي:
- قياس مستوى الضوضاء.
- قياس مستوى السمع.
- إزالة الشخص على الفور من مكان الضوضاء.
- فقدان السمع المزمن Chronic hearing loss:
هنا تمَّ فقدان السمع بصورةٍ كاملةٍ مُزْمنةٍ، ولا يمكن إعادته، ويمكن تخفيف حِدَّتها بما يلي:
- تعويض الشخص المُصَاب.
- تغيير عمليات التشغيل، والاستفادة من الحادثة حتى لا تتكرَّر.
خاتمة:
ختامًا، وكما يُقَال: السلامة للجميع، فالسلامة مسؤولية الجميع، وتكاتفهم ليعيشوا في بيئة عمل آمنة ومطمئنة، فلابدَّ من قيام كلٍّ منَّا بدوره من أجل حماية وسلامة الأفراد العاملين في المنشآت والمؤسسات المختلفة؛ لِمَا له من أثرٍ إيجابيٍّ مباشرٍ وغير مباشرٍ على التنمية، وعجلة الإنتاج. ومن الأهميَّة بمكانٍ أيضًا أن يراجع أصحاب قرارات التوظيف الملفات الصحيَّة للعمال قبل التحاقهم بأيِّ وظيفةٍ فيها ضوضاء، فيتم عمل مقياسٍ سمعيٍّ لهم، ويتم وَضْع ملفهم الصحي فيه، وبناءً عليه يتمُّ توظيفهم في أماكن مناسبة لا تتعارض مع وَضْعهم الصحي.
